CLASSROOM MANAGEMENT
CM360° Connect
Reflexion so gestalten, dass aus Gesprächen im Kollegium echte Entwicklung wird – und nicht nur gute Gespräche bleiben.
CM360°Connect.
Professionelle Entwicklung entsteht nicht nur durch gute Ideen oder einzelne Fortbildungen, sondern dort, wo Unterricht gemeinsam betrachtet, reflektiert und weiterentwickelt wird.
CM Connect gibt Kollegien klare Formen für kollegiales Feedback, strukturierte Unterrichtsreflexion und konkrete nächste Schritte.
So wird Austausch verbindlicher: weniger allgemeines Reden über Unterricht, mehr gemeinsame Klärung, mehr Entwicklung im Alltag.
DIE GEMEINSAME WEITERENTWICKLUNG
CM360° | Connect macht Entwicklung im Kollegium besprechbar.
CM Connect erweitert das CM360°-System um die professionelle Reflexion. Während andere Workshops auf Führung, Routinen, Aktivierung, Feedback und gemeinsame Standards im Schulalltag zielen, geht es hier darum, wie Unterricht und pädagogische Praxis gemeinsam reflektiert und weiterentwickelt werden können. So wird kollegiale Entwicklung zu einer echten Ressource – nicht nur punktuell, sondern als verlässlicher Teil des Schulalltags.
Gute Praxis wird stärker, wenn sie gemeinsam reflektiert und weiterentwickelt wird.
Sechs Module für eine ganzheitliche Unterrichtsentwicklung
NUTZEN
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Gespräche über Unterricht, die nicht im Allgemeinen bleiben, sondern konkret weiterhelfen.
Klarere Rückmeldungen, die Entwicklung ermöglichen – statt vorsichtigem Drumherumreden.
Weniger „Wir müssten eigentlich…“ – und mehr konkrete nächste Schritte.
Mehr Sicherheit darin, Unterricht gemeinsam zu reflektieren, ohne dass es persönlich wird.
Austausch, der nicht verpufft, sondern im Unterricht sichtbar wird.
Klarere Strukturen für Reflexion, die auch im Alltag genutzt werden können.
Eine Zusammenarbeit, die auf Lernen ausgerichtet ist – nicht nur auf Austausch.
Weniger Zufall in der kollegialen Entwicklung und mehr Verlässlichkeit.
CM360° | REFLECT
Inhalte des Workshops
1. Reflexion professionell rahmen
Reflexion hilft dann, wenn sie mehr ist als ein spontanes Nachgespräch. Sie entwickeln ein klares Verständnis dafür, wie Reflexion so gestaltet werden kann, dass sie entlastet, fokussiert und weiterführt.
2. Kollegiales Feedback geben
Nicht jede Rückmeldung hilft. Sie arbeiten daran, wie Feedback so formuliert und strukturiert wird, dass es respektvoll bleibt und gleichzeitig Entwicklung ermöglicht.
3. Unterricht gemeinsam betrachten
Unterricht wird oft individuell verantwortet. Entwicklung entsteht, wenn er gemeinsam angesehen, beschrieben und reflektiert wird – ohne dass es in Bewertung oder Rechtfertigung kippt.
4. Hospitationen sinnvoll nutzen
Hospitationen bringen dann etwas, wenn sie gut vorbereitet und ausgewertet werden. Sie entwickeln Ideen, wie gegenseitige Einblicke in Unterricht niedrigschwellig und professionell genutzt werden können.
5. Professionelle Lerngemeinschaften stärken
Aus losem Austausch wird erst dann Entwicklung, wenn er verbindlicher wird. Sie arbeiten daran, wie Zusammenarbeit stärker auf Lernen und Weiterentwicklung ausgerichtet werden kann.
6. Reflexion im Alltag verankern
Reflexion wirkt nur, wenn sie nicht vom Zufall abhängt. Sie entwickeln Wege, wie kollegiale Entwicklung im Alltag anschlussfähig und tragfähig organisiert werden kann.
Dieser Workshop passt besonders gut, wenn …
- … Unterricht im Kollegium nicht nur individuell, sondern auch gemeinsam weiterentwickelt werden soll.
- … kollegiales Feedback klarer, hilfreicher und professioneller werden soll.
- … Hospitationen, Austausch oder gemeinsame Reflexion stärker genutzt werden sollen.
- … Gespräche über Unterricht häufiger stattfinden, aber noch wenig konkrete Wirkung haben.
- … eine Kultur entstehen soll, in der Entwicklung nicht dem Zufall überlassen bleibt.
Auf einen Blick
Gruppengröße
bis 100 Teilnehmende
Zeitrahmen
8:30 Uhr bis 16:00 Uhr
Formate
SCHILF, Päd. Tage,
Teamfortbildungen, Steuergruppen
Ausstattung
Beamer oder digitales Board
Materialien
Präsentation / Skript
Nachweis
Teilnahmebescheinigung
CM Connect ergänzt das CM360°-System um die gemeinsame Weiterentwicklung im Kollegium.
Während CM Start, Next, Flow, Fokus und Kompass stärker auf Unterricht, Routinen und gemeinsame Standards im Alltag wirken, sorgt Connect dafür, dass Erfahrungen aus der Praxis nicht verloren gehen, sondern genutzt werden.
So entsteht ein Kreislauf: Unterricht wird gestaltet, gemeinsam abgestimmt und anschließend so reflektiert, dass daraus weitere Entwicklung entsteht.
CM Connect macht aus Erfahrung Entwicklung. | Gespräche, Rückmeldungen und Unterricht greifen ineinander.
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