[fullwidth backgroundcolor=”” backgroundimage=”” backgroundrepeat=”no-repeat” backgroundposition=”left top” backgroundattachment=”scroll” video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” overlay_opacity=”0.5″ video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” bordersize=”0px” bordercolor=”” borderstyle=”solid” paddingtop=”20px” paddingbottom=”20px” paddingleft=”0px” paddingright=”0px” menu_anchor=”” equal_height_columns=”no” hundred_percent=”no” class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” style_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””] 
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Praktische Lösungen für alle, die etwas bewegen wollen.
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Veränderung gestalten
[/fusion_text][/one_fifth][one_fourth last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][fusion_text]Veränderungen lassen sich am besten gestalten, wenn alle Beteiligten einbezogen werden. Gemeinsam entwickelte Ideen und Lösungen sind wirksamer und eröffnen oft überraschende Möglichkeiten.[/fusion_text][/one_fourth][one_fourth last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][fusion_text]Um lebendige Veränderungen in Gang zu setzen, ist es wichtig, den eigenen Standort zu bestimmen, klare Ziele zu definieren und vor allem umsetzbare Ideen zu entwickeln, die in kleinen Schritten verwirklicht werden können.[/fusion_text][/one_fourth][one_fourth last=”yes” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][fusion_text]Die Angebote für eine erfolgreiche Schulentwicklung reichen von individuellen Schulleitungs-Coachings über Fortbildungen für Führungsteams bis zu Großgruppen-Workshops für das gesamte Kollegium.[/fusion_text][/one_fourth][separator style_type=”single” top_margin=”10″ bottom_margin=”30″ sep_color=”#eaeaea” icon=”” width=”” class=”” id=””][one_fifth last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][fusion_text]
Programme
[/fusion_text][/one_fifth][one_fourth last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][fusion_text]
Großgruppen-Workshops
Dialog und Zusammenarbeit innerhalb eines Kollegiums kommen in der Schule oft zu kurz. Manches Veränderungspotenzial liegt brach, weil für die Entwicklung gemeinsamer Ziele und Perspektiven zu wenig Zeit bleibt. Ein Großgruppen-Workshop mit dem gesamten Kollegium bringt alle zusammen und lässt Ideen wachsen, hinter denen alle Beteiligten stehen.
[button link=”http://www.frank-hielscher.de/schulentwicklung/losungen-im-dialog/” color=”custom” size=”small” type=”flat” shape=”square” target=”_self” title=”” gradient_colors=”#009de0|#009de0″ gradient_hover_colors=”#666666|#666666″ accent_color=”#ffffff” accent_hover_color=”#ffffff” bevel_color=”” border_width=”0px” shadow=”” icon=”” icon_divider=”yes” icon_position=”left” modal=”” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ alignment=”left” class=”” id=””]Workshop “Schule im Dialog”[/button][/fusion_text][/one_fourth][one_fourth last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][fusion_text]
Führungsteam-Trainings
Neben der Schulleiterin oder dem Schulleiter stehen auch Steuer– oder Schulentwicklungsgruppen in besonderer Verantwortung. Um dieser gerecht zu werden, ist eine gute Zusammenarbeit wichtig. Voraussetzung dafür sind geklärte Aufgaben und Kompetenzen. In diesem Training lernen die Teilnehmer Modelle kennen, die sich leicht in den Schulalltag integrieren lassen.
[button link=”http://www.frank-hielscher.de/schulentwicklung/fuehren-in-veraenderungsprozessen/” color=”custom” size=”small” type=”flat” shape=”square” target=”_self” title=”” gradient_colors=”#009de0|#009de0″ gradient_hover_colors=”#666666|#666666″ accent_color=”#ffffff” accent_hover_color=”#ffffff” bevel_color=”” border_width=”0px” shadow=”” icon=”” icon_divider=”yes” icon_position=”left” modal=”” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ alignment=”left” class=”” id=””]Führungsteam-Training[/button][/fusion_text][/one_fourth][one_fourth last=”yes” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][fusion_text]
Schulleitungs-Coachings
Schulleiterinnen und Schulleiter müssen in besonderem Maß mit ihrer Führungskraft überzeugen — sei es bei der Zusammenarbeit mit Kollegen, in Gesprächen mit Schülern und Eltern, im Umgang mit Ämtern und bei Aufgaben in der Öffentlichkeit. Gezielte Coachings helfen, eigene Kompetenzen zu erweitern und in herausfordernden Situationen abrufen zu können.
[button link=”http://www.frank-hielscher.de/kontakt/” color=”custom” size=”small” type=”flat” shape=”square” target=”_self” title=”” gradient_colors=”#009de0|#009de0″ gradient_hover_colors=”#666666|#666666″ accent_color=”#ffffff” accent_hover_color=”#ffffff” bevel_color=”” border_width=”0px” shadow=”” icon=”” icon_divider=”yes” icon_position=”left” modal=”” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ alignment=”left” class=”” id=””]Coaching anfragen[/button][/fusion_text][/one_fourth]